Nuevo Sistema de Justicia Laboral

Módulo I: Introducción al Nuevo Sistema de Justicia Laboral

• Antecedentes de la reforma laboral en México.
  • Principales cambios derivados de la reforma de 2019.
  • Objetivos del nuevo sistema de justicia laboral.
  • Retos y Oportunidades en su implementación.
• Transición de Juntas de Conciliación y Arbitraje a Tribunales Laborales.
  • Competencias de los Tribunales Laborales.
  • Integración del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
• Principios rectores del procedimiento laboral.
  • Oralidad, inmediatez, celeridad, imparcialidad y gratuidad.

Módulo II: Derecho Procesal Laboral: Etapas del Procedimiento

• Etapa Prejudicial.
  • Obligación de conciliación prejudicial.
  • Procedimientos ante el Centro de Conciliación: tiempos, requisitos y actas de cierre.
• Etapa Judicial.
  • Inicio del juicio: presentación de la demanda y contestación.
  • Audiencia inicial: conciliación, depuración procesal y fijación de la litis.
  • Audiencia de juicio: desahogo de pruebas, alegatos y cierre.
  • Sentencia: estructura, plazos y ejecución.

Módulo III: Pruebas en el Procedimiento Laboral

• Tipos de pruebas admisibles.
  • Documental, testimonial, pericial, confesional e inspección.
  • Uso de medios electrónicos y tecnológicos como prueba.
• Carga de la prueba.
  • Modificaciones derivadas de la reforma laboral.
  • Relevancia de los registros laborales: contratos, recibos de nómina y expedientes.
• Técnicas de presentación y desahogo de pruebas en audiencia.

Módulo IV: Sentencia y Recursos en Materia Laboral

• Sentencia laboral:
  • Elementos esenciales de la resolución judicial.
  • Plazos para la emisión de sentencias orales y escritas.
  • Fundamentos legales y criterios interpretativos en materia laboral.
  • Ejecución de sentencias: plazos y procedimientos.
• Recursos en el procedimiento laboral:
  • Recurso de apelación y revisión: supuestos y formalidades.
  • Amparo directo e indirecto en materia laboral.
  • Procedimientos y plazos para la interposición de recursos.

Módulo V: Reforma Laboral y su Impacto en las Relaciones Colectivas

• Transformaciones en el sindicalismo mexicano.
  • Libertad sindical y democracia interna.
  • Requisitos para la legitimación de contratos colectivos de trabajo.
• Registro de sindicatos y contratos colectivos.
  • Funciones del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
• Procedimientos de huelga.
  • Cambios en los plazos y formalidades.